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【事業者向け】介護職員処遇改善加算(地域密着型・総合事業)

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年6月1日更新

更新情報

 平成29年度 介護職員処遇改善の実績報告について

平成30年度介護職員処遇改善加算について

 平成30年1月26日(金曜日)に行われた第158回社会保障審議会介護給付費分科会において、平成30年度の報酬単価が公表されました。このため、平成30年度介護職員処遇改善加算計画書等の作成は、平成30年度の報酬単価(介護報酬総単位数×サービス別加算率×1単位の単価)による記載としてください。

※既に平成29年度単価で作成・提出済みの場合は、再提出は不要です。

厚生労働省公表資料

 

対象となる事業者

 提出すべき書類が、事業者の指定の状況によって異なりますのでご確認ください。

1 新座市の指定(地域密着型サービス・総合事業)以外に都道府県の指定を受けている場合

 介護職員処遇改善加算の届出先に都道府県が含まれている(介護給付・予防給付の指定を受けている)場合は、都道府県へ提出した届出の写しを新座市へ届け出てください。
  
(新座市用に新たに作成する必要はありません)

2 新座市の指定を受けているが、新座市外に事業所が所在し、所在市町村の指定を受けている場合

 所在市町村へ提出した届出の写しを新座市へ届け出てください。
  
(新座市用に新たに作成する必要はありません)

3 1・2以外で、新座市の指定を受けており、事業所が新座市に所在する場合

 下記の「提出書類」及び「提出方法」を確認の上、必要な書類を作成し、新座市へ届け出てください。

 なお、地域密着型サービスと総合事業の両方の指定を受けている場合は、地域密着型サービスの届出を提出することにより総合事業も提出されたことになりますので、地域密着型サービスとしての書類を作成し、届け出てください

 例) 地域密着型通所介護と介護予防通所介護相当サービス(本市の通所型サービス)の指定を受けている場合など


 (留意事項) 上記のいずれの場合においても、加算を新規に取得又は区分を変更する場合は、「体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表」も提出してください。

 

介護職員処遇改善加算計画書等の提出書類

提出する前の留意事項

 介護職員処遇改善加算計画書等は、1事業所のみで計画書を作成する場合(単独事業所)と、複数の事業所を運営する法人などが2事業所以上で共通の計画書を作成する場合(複数事業所)で必要書類が異なるため、ご注意ください。

 なお、提出する書類については、必ず写しを事業者で控えるようにしてください。


番号 単独事業所 複数事業所 様式等 書類

提出書類

1    

介護職員処遇改善加算届(単独事業所用) (別ウィンドウ・Wordファイル・24KB)

   

介護職員処遇改善加算届(複数事業所用) (別ウィンドウ・Wordファイル・23KB)

2 別紙様式2

介護職員処遇改善計画書 (別ウィンドウ・Wordファイル・86KB)

2-1  

別紙様式2(添付書類1)

介護職員処遇改善計画書(指定権者内事業所一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・81KB)

2-2  

別紙様式2(添付書類2)

介護職員処遇改善計画書(届出対象都道府県内一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・67KB)

※新座市以外で埼玉県内に事業所がある場合のみ

2-3  

別紙様式2(添付書類3)

介護職員処遇改善計画書(都道府県状況一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・82KB)

※埼玉県以外にも事業所がある場合のみ

3 (1)就業規則の写し

(加算1取得を取得する場合)

  • キャリアパス要件1~3、職場環境等要件を満たすことを示す書類。
  • (1)~(3)について、過去に提出している場合も省略不可。
  • (3)は、労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書、納付書・領収証書など確認ができる書類
  • (1)及び(2)は、キャリアパス要件3を満たすことを示す部分について、付箋・マーカーで明示すること。
  • (1)は作成義務がある場合は必須。義務がない場合も、作成していれば提出(労働基準監督署の受付印の押されたものがあれば、その写しを提出)すること。従業員10人未満のため作成していない場合は不要だが、他の規程類を提出し、要件を満たす部分を示すこと。

(加算2~5を取得する場合)

  • キャリアパス要件1・2、職場環境等要件を満たすことを示す書類。
  • 他、同上

(加算2~5の継続取得の場合、必要に応じ提出)

  • 加算区分に応じた各キャリアパス要件、職場環境等要件を満たすことを示す書類。
  • 前年度までに処遇改善加算を取得している場合で、過去に提出したものから変更がない場合、省略可。
(2)賃金・退職手当・臨時の賃金等に関する規定(給与規定)の写し
(3)労働保険に加入していることが確認できる書類の写し

特別な事情に係る届出書

 事業の継続を図るために 、介護職員の賃金水準を引き下げた上で賃金改善を行う 場合には、下記の「特別な事情に係る届出書」により、次の1から4までに定める事項ついて届け出てください。

 なお、年度を超えて介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を取得するために必要な届出を行う際に、「特別な事情に係る届出書」を再度提出する必要があります。

 また、介護職員の賃金水準を引き下げた後に1に掲げる状況が改善した場合は、可能な限り速やかに介護職員の賃金水準を引下げ前の水準に戻してください。

  1. 加算を取得している介護サービス事業所等の法人収支(介護事業による収支に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況であることを示す内容
  2. 介護職員の賃金水準の引下げの内容
  3. 当該法人の経営及び介護職員賃金水準の改善の見込み
  4. 介護職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

 特別な事情に係る届出書(別紙様式4) (別ウィンドウ・Wordファイル・49KB)

平成30年度介護職員処遇改善加算計画書等の提出方法

 郵送又は持参で介護保険課へ提出してください。

1 提出期限

 平成30年2月28日(水曜日)必着遅れた場合、算定開始は最速平成29年6月からとなりますので御注意ください。

2 提出先(郵送の場合は封筒の表に「処遇改善加算計画書在中」と朱書きしてください。

 〒352-8623 埼玉県新座市野火止一丁目1番1号

 新座市 いきいき健康部 介護保険課 事業計画係

3 留意事項

 提出確認用の控えを希望する場合は、届出書(写)に受付印を押したものを送付することで代えさせていただきます。 上記の控えの返送を希望する場合は、下記の2点を同封してください。

  1. 届出書の控え
  2. 返信用封筒(必要額の切手貼付)

 なお、届出書の控えに押印される受付印は、届出書が新座市介護保険課に到着した日付を示すものであり、届出書の受理及び手続の完了を意味するものではありません。

 また、届出書の控えの返送後、差し替えや再提出を求める場合がありますのでご了承ください。

平成29年度 介護職員処遇改善加算の実績報告

 平成29年度介護職員処遇改善計画書を提出している場合は、対象となる事業者を確認の上、下記のとおり実績報告書等を提出してください。

1 実績報告の提出書類

1. 介護職員処遇改善実績報告書(平成29年度) (別ウィンドウ・Wordファイル・40KB)

 提出用と返信用(コピー可)の2部を提出してください。

2. 別紙様式3(添付書類1)介護職員処遇改善実績報告書(指定権者内事業所一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・63KB)

3. 別紙様式3(添付書類2)介護職員処遇改善実績報告書(報告対象都道府県内一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・40KB)

 新座市以外で埼玉県内に事業所がある場合のみ添付。該当がない場合は提出不要。

4. 別紙様式3(添付書類3)介護職員処遇改善実績報告書(都道府県状況一覧表) (別ウィンドウ・Wordファイル・54KB)

 他の都道府県に所在する複数の事業所等を一括して提出する場合に添付。該当がない場合は提出不要。

5. 介護職員処遇改善実績報告積算資料 (別ウィンドウ・Excelファイル・21KB)

6. 【郵送で提出する場合】返信用封筒(必要額の切手貼付) ※実績報告書事業所控え送付用

2 実績報告の提出期限

平成30年7月31日(火曜日)(※必着)

3 提出先 (郵送の場合は封筒の表に「処遇改善実績報告書在中」と朱書きしてください。)

〒352-8623 埼玉県新座市野火止一丁目1番1号

 新座市 いきいき健康部 介護保険課 事業計画係

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