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技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針

印刷用ページを表示する 掲載日:2012年11月1日更新

取組方針の策定の目的

 地方公共団体の技能労務職員については、その職務の性格や内容が、民間事業の従業員と同じ又は似ているにもかかわらず、民間と比較して高額であるとの指摘があります。
 このたび、この指摘を受け止めるとともに、今後も厳しい財政状況が続いていくことから、技能労務職員の給与などについて総合的な点検を行い、給与制度を適正に運用していくための取組方針を策定しました。


 ※ 技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針(別ウィンドウ・PDF形式・122kb)

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